직장 내 괴롭힘 처벌규정 총정리 (2025년 최신 기준)직장 내 괴롭힘은 최근 심각한 사회적 문제로 대두되면서 정부에서 지속적으로 처벌규정을 강화하고 있습니다. 근로기준법상 명확한 정의와 처벌 규정이 마련되어 있지만, 아직 정확한 내용을 모르는 분들도 많습니다. 이번 글에서는 직장 내 괴롭힘의 개념과 사례, 처벌 규정, 신고 방법 및 절차, 회사의 의무, 피해자 보호조치 등을 총정리하여 안내하겠습니다.✅ 1. 직장 내 괴롭힘이란?직장 내 괴롭힘은 직장 내 지위 또는 관계 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 의미합니다.🔖 직장 내 괴롭힘의 구성요건다음 3가지 조건을 모두 충족해야 괴롭힘으로 인정됩니다.직장에서의 지위나 관계상 우위를 이용한 행위..
